A legjobb gyakornoki programok
2014. március 06. írta: Szigeti Nikoletta

A legjobb gyakornoki programok

 

A gyakornoki programok igazán népszerűek és keresettek, hiszen egy win-win helyzetet jelentenek mindkét fél számára. A vállalat stratégiájába tökéletesen illeszkedhet az utánpótlás program, a gyakornok még a diploma előtt releváns tapasztalatot szerez. Általánosságban elmondható az is egy igazán jól kialakított programnál, hogy rengeteg tudással a zsebükben végzik el az 1 vagy fél éves programot. Folyamatos utánkövetést kapnak, prezentálni van lehetőségük a megszerzett tudást, adott esetben az egész vállalat management-je előtt. Aki pedig igazán jól teljesít, szinte mindig kap lehetőséget a vállalatnál, hogy egy új pozícióban mutathassa meg mit tud. Egy jól szervezett gyakornoki program keretében több területet is megismerhetnek a fiatalok, teljes értékű kollégaként, önállóságot és felelősséget vállalva töltik mindennapjaikat a lüktető business világában.

A Forbes magazin szerint a fő szempontok egy gyakornoki hely kiválasztásánál a következők:

  • Karrier lehetőség (77%)
  • Bér& egyéb juttatások (74%)
  • Lokáció (41%)
  • Vállalati kultúra és értékek (41%)


Itthon a legkeresettebb gyakornoki programok:

L'Oreal, Exxon Mobile, General Electric, P&G, Google, Microsoft, Morgan Stanley, HP, BOSCH, Audi

Glassdoor 2014-es felmérése alapján a legjobban fizető gyakornoki programok az alábbi vállalatoknál vannak:

best internship companies.png

 

 

A bejegyzés trackback címe:

https://psycruitment.blog.hu/api/trackback/id/tr665845744

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása